根據(jù)《鄭州市人民政府關(guān)于市級(jí)政府投融資公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度深化勞動(dòng)人事分配制度改革實(shí)施意見(jiàn)》(鄭政文〔2013〕247號(hào))及《市投委會(huì)關(guān)于建投公司中層管理人員招聘工作的批復(fù)》文件要求,我公司面向社會(huì)進(jìn)行了中層管理人員公開(kāi)招聘工作。
在整個(gè)招聘過(guò)程中,我公司始終堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則,做到因崗定人、寧缺毋濫的原則,經(jīng)過(guò)層層遴選,最終從218名應(yīng)聘者當(dāng)中,擇優(yōu)錄用了16名中層管理人員,其中內(nèi)部人員12名,外部人員4名。目前,16位優(yōu)秀人才順利走上我公司中層管理崗位。在下步工作中,我公司將繼續(xù)按照上級(jí)要求,進(jìn)一步解放思想,把三項(xiàng)制度改革和投融資體制改革推向深入。